Исследования в области корпоративной культуры. Исследование рынка труда

Наиболее востребованным направлением является исследование рынка труда и заработных плат, а также анализ экономических показателей, таких, например, как количество выпускников или уровень безработицы по регионам России и по отраслям. Компания АРТИЗАН регулярно проводит исследования рынка труда и заработных плат, подробнее прочесть о которых можно в разделе Рекрутмент.

Также популярными среди лучших работодателей являются исследования в области корпоративной культуры. Они позволяют оценить уровень лояльности персонала компании, определить эффективность применяемых систем материальной и нематериальной мотивации, диагностировать состояние корпоративной культуры. Результаты помогут повысить удовлетворенность работой и трудовую мотивацию, установить высокий качественный уровень отношений между сотрудниками и организацией, разработать мероприятия по улучшению микроклимата в коллективе и многое другое, что позволяет компаниям удерживать и мотивировать лучших сотрудников, при этом экономя силы и средства.

 Основные направления нашей исследовательской работы:

• Мотивация персонала.
• Лояльность персонала организации.
• Удовлетворенность персонала.
• Исследования корпоративной культуры.

 Этапы проведения проекта:

• Определение исследуемой проблемы, формулировка целей и задач, разработка концепции.
• Определение круга лиц, участвующих в исследовании и методы его проведения.
• Разработка и тестирование анкеты.
• Проведение исследования.
• Обработка и анализ результатов исследования.
• Предоставление обратной связи по результатам опроса и составление плана действий.