Прямой целенаправленный поиск руководителей высшего звена или редких специалистов. Кадровый центр АРТИЗАН

Прямой целенаправленный поиск руководителей высшего звена или редких специалистов

 Проекты высокого уровня ответственности и сложности, такие как поиск руководителей высшего звена или редких специалистов, реализуются методом Прямого Целенаправленного Поиска (Executive Search). Кадровый центр АРТИЗАН проводит поиск по классической технологии, которая включает в себя необходимую для успешного поиска аналитику и консалтинг. Технология состоит из трех этапов:

1. Изучение компании, исследование рынка и определение стратегии поиска.
   
   Данный этап является определяющим для всей дальнейшей работы. Партнер кадрового центра АРТИЗАН, возглавляющий проект, проводит ряд консультаций с представителями заказчика в целях максимально глубокого понимания всех аспектов задачи, знакомится со стратегией и культурой компании, анализирует привлекательность позиции для потенциальных кандидатов. После этого команда нашего кадрового агентства, работающая над проектом, проводит исследование рынка, выявляя пути поиска и привлечения кандидатов. Результаты исследования предоставляются заказчику в форме отчета.
   
   
2. Поиск, привлечение и оценка кандидатов
   
   В соответствии с определенной на 1-м этапе стратегией поиска и с учетом корректив, внесенных заказчиком, команда консультантов кадрового центра АРТИЗАН составляет перечень всех потенциально интересных кандидатов. Перечень кандидатов с краткой информацией о каждом из них предоставляется заказчику в виде Длинного списка.
   
   После предварительной оценки Длинного списка, заказчик совместно с партнером АРТИЗАН формируют Короткий список наиболее привлекательных кандидатов. На этом этапе кадровый центр АРТИЗАН осуществляет от своего имени прямой выход на выбранных кандидатов, наши консультанты обсуждают с кандидатами позицию и наличие мотивации к ее рассмотрению, и приглашают заинтересованных кандидатов на интервью для детального обсуждения их опыта и квалификации. По итогам каждого интервью заказчику предоставляется конфиденциальный отчет.
   
   
3. Окончательный выбор
   
   Консультанты кадрового центра АРТИЗАН организуют интервью заказчика с выбранными кандидатами и оказывают заказчику всестороннюю поддержку: консультируют по отраслевому уровню заработных плат и компенсаций, проверяют рекомендации на выбранного кандидата у предыдущих работодателей, содействуют в успешном проведении переговоров о трудоустройстве.