Тесты способностей и интеллекта

Консультанты АРТИЗАН предлагают «батарею» тестов на определение логических и аналитических способностей сотрудника (кандидата), уровня владения устным и письменным русским/английским языком, тестирование на анализ вербальной информации, тестирование на анализ числовой информации, тестирование на анализ графической информации и другие специализированные тесты. Помимо перечисленных качеств, тестирование способностей дает почву для целого ряда гипотез о нервной системе испытуемого, позволяя размышлять о его темпераменте, скорости реакции, последовательности, стрессоустойчивости и многих других качествах, необходимых в работе современного менеджера.

Область применения тестов способностей включает, но не ограничивается следующими задачами:

  • Оценка кандидатов при приеме на работу;
  • Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой или будущей должности;
  • Тестирование сотрудников при оценке потенциала для включения в кадровый резерв;
  • Тестирование по результатам обучения для определения эффективности обучения.

Тесты способностей, особенно вербальные и числовые тесты, применяются в ежедневной практике ряда крупнейших российских и международных компаний. Чаще всего их применяют для оценки кандидатов при приеме на работу.

К достоинствам таких тестов относится практическая ориентированность, возможность адаптации к уровню оцениваемого сотрудника, возможность адаптации к отраслевой специфике, относительно большая достоверность при правильно подобранном уровне сложности, удобство и быстрота тестирования.

К недостаткам относится сложность контроля соблюдения правил при удаленном заполнении и падение эффективности оценки из-за неточности самих тестов. Дело в том, что большинство тестов переводные, что сказывается в непривычной грамматике, появлении речевых ошибок, неточностей в сопоставлении результатов и, как следствие, к неточным выводам. Кроме того, часто допускаются ошибки при визуализации тестов – информация подается мелко, недостаточно четко, что негативно влияет на результаты тестирования у ряда испытуемых.

Психологи АРТИЗАН разработали и внедрили собственную методику тестирования на анализ числовой и вербальной информации, рассчитанную сотрудников, чьим родным языком является русский. Тестирование различается по сложности и по направленности для различных категорий персонала – от рабочих до топ-менеджеров. Мы не верим в однозначный успех переводных тестов, даже если перевод выполнен очень качественно, поскольку русский язык намного сложнее и богаче, например, английского, и допускает, больше трактовок одной и той же фразы. Кроме того, все тесты мы просматриваем и подтверждаем «вручную», поскольку, как известно, на 100 неверных ответов приходится 1 гениальный.

Помимо тестов способностей и интеллекта консультанты АРТИЗАН проводят: