Оценка

Оценка – один из важнейших элементов работы с персоналом, позволяющий проанализировать результаты труда сотрудников, определить их соответствие занимаемой должности, выявить сильные и слабые стороны, составить план развития, сформировать кадровый резерв.

В зависимости от запрашиваемой заказчиком глубины и критериев оценки, мы предлагаем различные формы ее проведения: 4 комплексные методики оценки и 5 наиболее популярных инструментов, которые могут использоваться как в рамках комплексных методик так и по отдельности.

Особняком стоит Оценка по целям (MBO – Management by Objectives), которая в большей степени является инструментом управления, нежели самой оценки. Перейти на страницу «Оценки по целям».

Компания АРТИЗАН специализируется также и в других областях управления персоналом. Здесь Вы можете подробнее прочитать про услуги в области рекрутмента, которые оказывает наш кадровый центр.