Управление корпоративной культурой

Корпоративную культуру можно изменять, развивать и усиливать. Общая идея объединяет людей, делает их соратниками, добрые отношения и культура поведения- залог конкурентоспособности и эффективности предприятия. Наши консультанты помогут вам создать команду профессионалов – единомышленников путем внедрения современных технологий в области управления корпоративной культурой.

Основные этапы работы над проектом:

1. Анализ существующей в компании корпоративной культуры, ее сопоставление с целями организации.
2. Выявление сторон, нуждающихся в развитии.
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры.
4. Внедрение изменений.